HASHTAGS 창립자 겸 CEO 인 Justyn Howard가 Glassdoor 최고 CEO 2018 년에 1,000 명 이하의 미국 기업을 대상으로합니다. Glassdoor는 2 년 연속으로 Justyn을 명단에 올렸습니다.이 영예는 전적으로 Sprout 직원의 평가를 기반으로하여 99 %를 수여 한 것입니다. 승인 등급.



Justyn은 비전이 우리 비즈니스의 성장을 주도 할뿐만 아니라 우리 팀이 매일 일하고 더 나아지도록 영감을주는 리더입니다. 그는 개방적인 문화에 전념하고 있으며 팀원들이 아이디어를 공유하고 공동 작업을하며 각 직원을 독특하게 만드는 다양한 자질과 특성을 수용 할 수있는 업무 공간을 만들기 위해 경영진과 함께 지칠 줄 모르는 일을 해왔습니다. 이를 통해 Sprout은 시간이 지남에 따라 유기적으로 발전해온 긴밀하면서도 확장 가능한 문화를 유지할 수있었습니다.



Howard는“2 년 동안이 목록에 이름을 올린 것은 진정한 영광이며 비즈니스와 제품에 대한 우리의 비전에 대한 확고한 믿음에 대해 팀에게 감사드립니다. “저는 우리가 시작했을 때 8 년 전과 마찬가지로 Sprout의 미래에 대해 기대하고 있습니다. 이는 계속해서 매일 업계에서 가장 어려운 문제를 해결할 준비가되어있는 거의 500 명의 팀원들 덕분입니다. 고객에게 큰 가치를 제공합니다.”

그렇다면 직원들은 Sprout의 리더십에 대해 Glassdoor에서 무엇을 말하고 있습니까?

“더 열심히 일하고 재능있는 사람들과 함께 일한 적이 없습니다! 매일 아침 출근을 기대합니다. 모든 것은 처음부터 일관된 그룹이었던 정상급 리더로부터 시작됩니다.”

익명의 직원

“Sprout은 계속해서 협업하는 직장을 육성합니다. 리더십이 피드백을 장려하여 회사의 목표와 프로세스를 형성하므로 영향력을 행사할 수있는 엄청난 기회가 있습니다. Sprout은 정당한 이유로 일하기 가장 좋은 곳으로 일상적으로 인정 받고 있습니다.”

계정 관리자



CEO 지지도는 글래스 도어의 온라인 기업 심사 설문 조사를 통해 수집되며,이 설문 조사는 전직 직원의 직무 및 회사 만족도, 근무 환경 및 문화에 대한 정서를 수집합니다. 글래스 도어에서 리뷰 한 77 만개 기업 중 CEO 평균 지지율은 69 %이다.

시간을내어 Glassdoor에 대한 경험을 공유 해주신 팀원들에게 감사드립니다. 그리고 그 어느 때보다도 우리는 팀과 고객의 성공에 전념하는 리더가 있다는 것을 자랑스럽게 생각합니다.

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