소셜 미디어에서의 다양성, 형평성 및 포용성을위한 장기 전략을 개발하는 5 가지 방법
인종 정의에 대한 대화를 계속 진행하려면 마케팅 담당자는 다양성, 형평성 및 포용성을 사회적 전략에 통합해야합니다.
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흑인 역사의 달 2021을 축하하기 전에 브랜드가 알아야 할 사항
브랜드가 Black 커뮤니티를 축하하는 데 진지하게 생각한다면 그 약속은 그들의 문화의 일부가되어야합니다.
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격차 고려 : CMO로서 나를 준비하지 않은 비즈니스 스쿨
마케팅의 미래는 다양한 사람과 아이디어가 번창 할 수있는 강력한 내부 문화를 구축 할 수있는 능력에 있습니다.
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HASHTAGS의 다양성, 형평성 및 포용성
HASHTAGS가 어떻게 다양성, 형평성 및 포용성을 옹호하는지, 그리고 DEI 목표를 설정 한 세 가지 주요 영역에 대해 알아보십시오.
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커뮤니티에 보내는 메시지 : Black @ Sprout의 공개 서한
Black @ Sprout 비즈니스 리소스 그룹은이 공개 서한을 우리 팀에 썼으며, 우리는이 메시지가 모두에게 중요하다고 믿습니다.
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소셜 스포트라이트 : VSCO의 #BlackJoyMatters는 새로운 렌즈를 통해 사회 문제를 보여줍니다.
개요 남편은 최근에 새로운 취미로 사진을 찍었습니다. 그가 초보자로서 가장 먼저 배운 것 중 하나는 중요성입니다.
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소셜 스포트라이트 : 트레버 프로젝트 및 커뮤니티 구축, 발전 및 권한 부여 방법
2020 년의 많은 조직과 마찬가지로 Trevor Project는 전 세계적으로 유행하는 동안 청중과의 대면 접점 손실을 보완하기 위해 메시징 및 디지털 프로그래밍에서 민첩해야했습니다.
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HASHTAGS의 2020 다양성, 형평성 및 포용성 보고서
다양성, 형평성, 포용성에 대해 이야기하는 것이 그 어느 때보 다 중요했습니다. Sprout의 DEI 보고서는 공정한 작업 환경을위한 노력을 요약합니다.
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글로벌 규모의 자선 기부 : HASHTAGS Philanthropy Week 2019
Sprout 팀원들은 매년 함께 모여 우리가 깊이 관심을 갖는 대의와 자선 단체를 위해 모금합니다.
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HASHTAGS는 Black 커뮤니티와 함께합니다.
우리는 발언하고, 흑인 지도자들의 목소리를 높이고, 자신을 교육하고 발전에 기여하기 위해 즉각적이고 지속적인 단계를 공유하고 있습니다.
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